Sarcina pe saptamani

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 32 33 34 35
36 37 38 39 40 41 42




Articole utile parinti
  Gateste sanatos  
  Bio Organic Eco  
  Sindromul bebelusului scuturat  
  Drogurile sau Moartea Alba  
  Parintele, un Exemplu de Urmat  
  Pregatirea pentru gradinita  
  Tatal Bebelusului Tau  
  Nu vei auzi de la copilul tau  
  Intrebari interviu bona  
  Ochelarili de Soare pentru Copii  
  Deshidratarea si insolatiile  
  Divortul pentru copii  
  Aerul conditionat si sanatatea copiiilor  
  Bebelusul tau si soarele  
  Muzica in viata adolescentului  
  Mituri despre somnul copiiilor  
  Obezitatea la copii  
  Depresia la copii  
  Cosmarurile  
  Spaimele din timpul noptii  
  Mituri si realitati despre vedere  
  Erectiile in cazul bebelusilor  
  Relatia dintre tatal vitreg si copil  
  Cum cream cooperarea la copii  
  Despre medicul tau pediatru  
  Cele 7 principii de baza ale bunelor maniere  
  Logica in perioada prescolara si scolara  
  Otraviri accidentale la copii  
  25 De Maniere obligatorii pana la 9 ani  
  7 sfaturi pentru o educatie financiara  
  Sa nu spui unei gravide  
  Frica de dentist  
  Importanta micului dejun  
  Afectiuneaa in fata copiilor  
  Psihologia cadourilor  
  Copiii agresivi (batausii)  
  Interpretarera desenelor copiilor  
  De ce nu ne amintim copilaria timpurie?  
  Frica de esec  
  Ce inseamna suficienta atentie pentru un copil?  
  Rolul terapiei de cuplu  
  Pericolele perfectionismului  
  Privarea afectiva  
  Cum gasim bona perfecta?  
  Mami stie cel mai bine  
  Asta numesc ei dans?!  
  Importanta tinerii unui jurnal  
  Ceasul biologic al unei femei  
  Adevarul, frumusetea si bunatatea in era digitala  
  Sportul si copiii  
  Perioade critice in viata copiilor  
  Totul despre stres  
  Consumul de droguri al parintilor  
  Yoga, pentru copii si adulti  
  Feng Shui  
  Alcoolismul si paternitatea  
  Bioritmul sau Ritmul Circadian  
  Fuga de acasa  
  Energia pozitiva  
  Fetitele si machiajul  
  Autocontrolul la adulti  
  Siguranta bebelusului in casa  
  Cum isi manifesta copiii afectiunea  
  Copilul care fura  
  Efectele violentei din filme  
  Un copil prea ambitios?  
  Empatia – diferente de varsta si gen  
  Copiii si bandele  
  Cand si cum spunem „NU” copilului?!  
  Interactionarea copil adult  
  Mecanisme de aparare la copii  
  Poate fi creativitatea antrenata?  
  Nume bune vs nume rele  
  Ce trebuie sa stim espre droguri?  
  Termometru clasic vs digital  
  Fata mea e insarcinata, ce fac?  
  Moartea animalului de companie  
  Protestele cand trebuie sa doarma  
  Genetica si riscul de divortul  
  Fiul meu este homosexual!  
Cum gasim bona perfecta

Cum gasim bona perfecta? O lectie de psihologie behaviorista

Bona

Daca e sa aruncam o privire pe fiecare forum dedicat parintilor si, in special pe cel al site-ului nostru, vom vedea o intrebare care persista: cum alegem bona perfecta? Fie ca e vorba de parinti romani sau parinti din alte tari, fiecare este preocupat de anumite caracteristici pe care ar trebui sa le aiba femeia carora sa le incredinteze siguranta si o parte din educatia copilului lor. Si este perfect normal!

Asadar, in acest articol, vom asista la o lectie de psihologie behaviorista, la finalul careia veti sti cum sa alegeti si la ce trebuie sa fiti atenti, atunci cand doriti sa gasiti bona perfecta.

Cateva mentiuni despre behaviorism

Ca orice ramura a psihologiei, si behaviorismul are plusurile si minusurile sale. In general, el se refera la anumite comportamente ale individului, studiind felul cum acestea sunt interconectate si cum un comportament conduce la aparitia altuia.

Totusi, principala critica a behaviorismului este ca el nu tine cont de o multitudine de alti factori, precum genetica sau, ce este mai important, situatia si socialul. Asadar, se poate gresi atunci cand il folosim pentru a cataloga o persoana. Totusi, el poate fi o unealta suficient de buna incat sa ne ajute sa ne apropiem de ceea ce ne dorim si, sa fim sinceri: mai degraba ratam o persoana buna pentru a o alege ca si buna, pe baza unei erori, decat sa nu folosim nici un instrument si sa riscam sa ne lasam copilul cu persoana gresita. De aceea, sa le numim pe acele bone care ar fi bune insa pica testul behaviorismului, simple victime colaterale, si sa invatam, acum, cum il putem folosi in interesul nostru.

Efectul de ordine

Sa consideram ca aveti de facut o alegere intre doua persoane:

  1. inteligenta, muncitoare, impulsiva, critica, incapatanata si invidioasa
  2. invidioasa, incapatanata, critica, impulsiva, muncitoare si inteligenta
Pe care ati alege-o? Desigur, deoarece sunteti o persoana suficient de inteligenta (Deduc faptul asta pentru ca cititi articole despre paternitate si nu credeti ca daca sunteti parinti nu aveti nevoie si de informare), va veti da seama imediat ca cele doua persoane sunt la fel si ca cele doua liste de adjective sunt identice, fiind schimbata doar ordinea. Insa, inainte de a fi facut aceasta conexiune logica, sansele sunt destul de mari sa va fi placut mai mult de prima persoana initial, decat cea de-a doua.

Acesta se numeste „efectul primar irational”, in traducere aproximativa, (“irrational primacy effect”) sau “efectul de ordine” si este un bias cognitiv prea des intalnit si prea putin studiat, daca e sa luam in considerare cate decizii gresite a luat fiecare dintr enoi din cauza lui . Mai exact, este vorba despre tendinta noastra de a acorda o mai mare greutate informatiei care ne apare printre primele intr-o lista sau intr-o proprozitie. Si nu exista un exemplu mai elocvent al acestuia decat propriile noastre vieti: nu sunt, oare, mai bine stiute, lectiile de viata pe care le-am invatat in copilarie decat cele pe care le-am invatat (sau nu) la maturitate?

Asadar, asigura-te ca atunci cand primesti candidaturile bonelor, nu esti o victima a efectului de ordine si acorda in egala masura atentie fiecarei informatii primite si, implicit, fiecarei bone care isi depune C.V.-ul.

Mai mult, deoarece principala caracteristica a bias-urilor este ca ele sunt inconstiente, pentru a evita aparitia lui, nu studiati mai mult de 3 C.V.-uri pe zi, chiar daca sunteti in criza de timp. La mijloc este sanatatea psihica si fizica a copilului dumneavoastra asa ca, indiferent ce credeti, nimic nu este mai important decat sa va asigurati ca acestea sunt in siguranta!

Atitudinile implicite prezic comportamente impulsive

Trebuie sa recunosc, pentru un om care a studiat Psihologia Muncii, este foarte amuzant cum oamenii fara pregatire cred ca unele intrebari le vor dezvalui anumite principii, credinte sau atitudini ale oamenilor intervievati.

Mai mult ca sigur va sunt cunoscute cele “5 intrebari” din interviurile angajatorilor si, cu siguranta, v-ati gandit ca este o metoda destul de buna, pe care sa o aplicati si atunci cand cautati bona perfecta.

Ce nu stiu nici cei care pun cele “5 intrebari” si nici dumneavoastra este ca specialistii care intervieveaza au o multitudine de alte criterii prin care sa isi dea seama daca acel candidat este potrivit sau nu. Desigur, nu are sa vi le spuna nimeni, fara sa participati la niste cursuri de specializare, insa din toata aceasta trebuie sa retineti un lucru:

Intrebarile nu vor fi, niciodata, suficiente pentru a sti cu cine lucrati!

Ca de exemplu, mie nu imi plac cainii vagabonzi agresivi. Insa, daca dumneavoastra m-ati intreba asta si de raspunsul meu ar depinde angajarea, as putea mima o incomensurabila dragoste pentru orice caine care reprezinta un pericol, noaptea. Si nu as avea nici un fel de mustrare de constiinta, pentru ca de aceasta minciuna ar depinde supravietuirea mea – primirea salariului. Sunt necesare a fi aplicate mult mai multe tehnici pentru ca cineva sa realizeze acest lucru si, de fapt, daca o astfel de intrebare ar fi pusa de catre un specialist, probabil s-ar dori sa se afle cu totul si cu totul altceva.

Asadar, renuntati la cele “5 intrebari”, insa incercati sa observati mimica unei persoane. Ca de exemplu, daca mi-ati aduce, langa mine, un caine vagabond care sa latre si sa maraie, mai mult ca sigur ca ochii mei ar exprima exact sentimentul pe care il am fata de el, oricat as incerca eu sa maschez asta cu calm, zambet si vorbe. Despre recunoasterea mimicii am discutat in articolul “Limbajul Corpului”.

O atitudine implicita reprezinta o conexiune inconstienta intre un obiect si o amintire, reprezentata de o emotie. De exemplu, avem o amintire frumoasa despre o plimbare in parc, in care am mancat o inghetata. Placerea produsa de catre amintirea parcului se poate rasfrange si asupra produsului respectiv, astfel incat, de cate ori il mancam, sa ne simtim la fel de bine si atunci.

Astfel, fiecare obiect prezentat unei persoane ii trezeste acesteia o emotie si... o reactie, in functie de amintirile sale. Iar amintirile si emotiile, impreuna, ne pot spune care este si parerea persoanei respective.

Ca de exemplu, un scutec murdar. Este constienta bona pe care o doriti ca trebuie sa schimbe scutece si ca orice copil se murdareste? Vedeti ce senzatie are ea fata de murdarie. Urmariti-i emotia atunci cand copilul este mult prea agitat (cu cat mai problematic episodul, cu atat mai bine). Spuneti-i despre o bona care a lucrat pentru dumneavoastra sau pentru un vecin si care a batut copilul.

Ce vreau eu sa explic este ca nu trebuie sa ascultati vorbele ci mimica si emotiile persoanei respective. Nu raspunsurile directe, ci pe cele indirecte. Nu gesturile mari si controlate, ci pe cele mici si inconstiente.

Fiecare are propriile butoane

Oricat am vrea sa credem ca suntem in control, fiecare dintre noi avem propriile butoane, care, daca sunt apasate, pornesc o avalansa de emotii si comportamente care sa ne faca sa ne intrebam cine suntem noi, de fapt.

Comportamentul uman este, intr-un fel, automatic. Obiectul X declanseaza emotia Y, se ia in considerare intai informatia A si mai apoi B, muschii reactioneaza intr-un anumit fel la un anumit simulent... Pe scurt, suntem un fel de calculatoare programate sa executam anumite functii la anumite variabile, iar asta este doctrina de baza a behaviorismului.

Poate ca cea mai buna idee, atunci cand cautati bona potrivita, este sa aflati care sunt „butoanele” ei. Ce o enerveaza? Ce o plictiseste? Ce o multumeste? Si nu intreband-o, ci studiind-o. Abia atunci cand veti sti aceste lucruri, veti sti si daca este sigur sa va lasati copilul cu ea sau nu.

In fapt, credinta mea este ca daca fiecare relatie interumana ar incepe raspunzandu-se sincer la aceste intrebari, lumea ar fi un loc mult mai bun. Din pacate, nu ne putem baza pe sinceritatea oamenilor, dar putem sa ne bazam pe dorinta noastra de a afla aceste lucruri si, implicit, pe implicarea spre descoperirea lor.

Ce vrei, cu adevarat?

O bona inteligenta, curata, iubitoare, cu o educatie aleasa, cu dragoste pentru copii, serviabila, amabila... Opriti-va putin. Care este sansa sa gasiti o persoana (si nu o bona) care sa intruneasca toate aceste calitati? Sau, mai bine, spus, care este sansa sa gasiti o persoana care sa le aiba pe toate si sa nu sufere de cateva frustrari interioare foarte puternice sau de o tulburare de personalitate destul de grava? Va spun eu, una foarte mica. Si, persoanele care au toate aceste calitati, nu lucreaza ca bone, ci sunt in alte straturi sociale, de obicei, conducand companii sau avand rezultate remarcabile intr-o cariera sau in propria familie.

Acum, sa fim realisti. Chiar si bonele sunt oameni si, desi dumneavoastra doriti una perfecta pentru copilul dumneavoastra, ele au defecte. Acum, privind din acest unghi, ramane o singura intrebare: „Ce calitati sunt esentiale pentru a exista o compatibilitate buna intre mine si bona?”

Nu, nu este vorba despre copil si nici despre calitatile pe care dumneavoastra credeti ca sunt necesare pentru a avea grija de un copil. Este vorba despre simpal compatibilitate dintre principiile dumneavoastra si ale ei. Iar ca exemplu, voi da o situatie destul de des intanita: sa presupunem ca alcatuiti o oferta de job, in care mentionati ce calitati doriti sa aiba respectiva femeie. Si pentru ca ea le are, aplica pentru job (altfel nu ar atrage-o si nu ar aplica, conform teoriilor behavioriste). La interviu, insa, desi ea are ceea ce dumneavoastra cautati, pur si simplu nu o placeti. In schimb, v-ar placea sa o aveti ca bona pe sotia dumneavoastra sau pe cea mai buna prietena.

Aceasta este compatibilitatea. Dumneavoastra doriti pe cineva ca dumneavoastra si nu o persoana ideala. Eu, de exemplu, consider ca daca un copil are un acces de furie, trebuie sa il iau din camera si sa nu ii mai acord atentie pana ce se linisteste. Dumneavoastra, insa, considerati ca trebuie sa il luati in brate si sa il linistiti prin vorbe. Cine are dreptate, eu sau dumneavoastra? Eu am in spate studiile de psihologie, drept argumente, dumneavoastra experienta de parinte. In mod sigur, nu suntem compatibili si, desi as fi mult mai indreptatita sa fiu bona decat cineva fara studii de acest tip, probabil ati fi mult mai fericit/a cu serviciile unei batrane fara studii decat cu ale mele.

Asadar, primul lucru dupa care trebuie sa va uitati este care sunt principiile dumneavoastra cu privire la copii. Si inca o data, recomand introspectia. Fara o introspectie atenta, nu veti reusi niciodata sa gasiti bona perfecta! Pentru ca, desi cu totii cautam oamenii ideali, ei pur si simplu nu exista.




Discuta pe forumul 7 pitici cu alte mamici despre Cat se mai da la o bona?
Discuta pe forumul 7 pitici cu alte mamici despre Cum gasim o Bona, cat este salariul mediu al unei bone?
Discuta pe forumul 7 pitici cu alte mamici despre Cresa versus bona